¿Te Interesaría un Centro Formación Fundación Tripartita?
¿Tú también consideras que la formación es la base de un trabajo eficiente y de calidad? Si quieres que tus empleados aprendan sobre algún tema en concreto y formar parte de las empresas de formación bonificada, estás en el lugar adecuado. En este artículo te contamos todo lo que necesitas conocer sobre estas subvenciones para que, así, puedas acceder a cualquier centro formación Fundación Tripartita.
¿Qué es la Fundación Tripartita?
La Fundación Tripartita nace con el fin de subvencionar la formación de los empleados de las empresas, con tal de que amplíen sus conocimientos y habilidades en un campo concreto. Se trata, pues, de una iniciativa pública española que coordina la ejecución de cursos profesionales en el ámbito empresarial.
Por tanto, las empresas formación bonificada reciben un crédito que les permite invertir en el desarrollo profesional de sus trabajadores, a partir de la inscripción en un centro formación Fundación Tripartita. La subvención se lleva a efecto de manera anual, reiniciándose cada principios de año. Sin embargo, si se comunica a FUNDAE, ésta puede acumularse de un periodo a otro. Las empresas formación bonificada pueden recibir hasta el 100% de la subvención.
La organización ofrece cuatro tipos de planes de formación:
- Formación bonificada o de demanda: colaboración con las empresas para formar a los trabajadores
- Subvencionada o de oferta: formación a los ocupados y a los desocupados para permitirles un fácil acceso al empleo
- En alternancia con el trabajo: se desarrollan programas que combinan la formación y el trabajo a través de prácticas empresariales
- Acompañamiento a la formación: acciones de apoyo que acompañan a la formación
¿Cómo darse de alta en la Fundación Tripartita?
Con tal de escoger un centro formación Fundación Tripartita, es importante que conozcas los requisitos necesarios, así como el procedimiento de cómo darse de alta en la Fundación Tripartita. Dado que el proceso es un poco enrevesado, muchas empresas optan por subcontratar el servicio a consultorías de recursos humanos o entidades especialistas.
Requisitos para acceder a un centro formación Fundación Tripartita
Los requisitos para acceder a un centro de formación Fundación Tripartita son los siguientes:
- Los centros de trabajo deben localizarse en España
- Los trabajadores de la empresa deben cotizar en la Seguridad Social por contingencia de Formación Profesional
- La compañía, durante el periodo que dure la formación, debe estar inscrita en el Registro Mercantil
- La empresa debe estar al corriente de pagos con la Seguridad Social y con Hacienda
- La la compañía debe comunicar la realización del curso de formación bonificada a la Representación Legal de los Trabajadores
- El solicitante debe comunicar a FUNDAE las fechas de inicio y de fin de la formación
- La empresa debe asegurarse de la calidad de la formación
- El solicitante debe pagar el curso en primera instancia
- La empresa debe aceptar las comprobaciones, seguimientos y controles por las entidades pertinentes
¿Cómo darse de alta en la Fundación Tripartita?
El procedimiento para conseguir acceso a cualquier centro formación Fundación Tripartita se basa en 6 pasos:
- Seleccionar un curso adecuado que se adapte a las necesidades de los trabajadores
- Calcular el crédito formativo
- Disponer de un certificado digital de persona física o jurídica de la empresa
- Darse de alta en la página web de la Fundación Tripartita
- Comunicar a la Representación Legal de los Trabajadores todos los datos sobre el curso
- Tramitar la bonificación en la página web de FUNDAE
Es importante seguir el orden establecido para un correcto acceso a cualquier centro formación Fundación Tripartita. Para tener una visión más detallada de toda la información expuesta, te recomendamos visitar la página web oficial de FUNDAE.
Cálculo de la subvención de un centro formación Fundación Tripartita
Con tal de calcular el crédito al que puede optar tu empresa para escoger un centro de formación Tripartita, es necesario considerar los siguientes dos aspectos: la cuota de formación bonificada del año anterior y el número de empleados de los que disponga la compañía. A continuación, se exponen los porcentajes de la bonificación que corresponde a la empresa según el tamaño de la plantilla:
- 1 – 9 trabajadores: 100%
- 10 – 49 trabajadores: 75%
- 50 – 249 trabajadores: 60%
- + 250 trabajadores: 50%
Ahora que ya sabes todo sobre la Fundación Tripartita, ya puedes ampliar los planes de formación para empleados y ofrecerles la posibilidad de desarrollar sus habilidades, conocimientos y, consecuentemente, su competitividad.